Герб райна
Администрация Уинского
муниципального округа
Пермского края

Вопрос: Можно ли отправить работника в отпуск из-за неблагоприятной эпидемиологической ситуации.           

Ответ: Нет, вынудить взять отпуск нельзя.

Работодатель может отправлять в оплачиваемый отпуск, только если отпуск предусмотрен утвержденным в прошлом году графиком отпусков, поскольку он обязателен и для вас, и для работника. Это следует из  части 1 и 2 статьи 123 ТК РФ.

Если работник согласен на перенос своего ежегодного отпуска на период эпидемии, необходимо попросить его написать заявление на отпуск. Затем издать  приказ на отпуск,  ознакомь с ним работника минимум за две недели до начала отпуска (так работодатель  выполнит требования  ч. 3 ст. 123 ТК РФ), внесите изменения в график отпусков. Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболеет, отпуск придется продлить или  перенести  на другой срок с учетом ч. 1 ст. 124 ТК РФ.

Прокуратура Уинского района